岩瀬ブログ

新年あけましておめでとうございます。 昨年は格別のご厚情を賜り、誠にありがとうございました。 社員一同、心より御礼申し上げます。 本年も、皆様のご期待にお応えできるよう、 事故ゼロを目指し、安心・安全第一に取り組んでまいります。 今後とも変わらぬご指導、ご鞭撻を賜りますよう、何卒よろしくお願い申し上げます。 株式会社 岩瀬運輸機工 社員一同

2025年11月7日（金）イワセトランスポーテーションにて、張堂顧問を講師にお招きし、 「運送業界を取り巻く環境と今後の展望」をテーマに勉強会を開催しました。 移転間もない環境の中での実施となりましたが、多くの社員が参加し、 今後の業界動向を見据える貴重な機会となりました。 岩瀬グループでは、今後も、こうした学びの場を継続的に設け、 全社員が業界変化に柔軟に対応できるよう取り組んでまいります。

岩瀬運輸機工では、運行管理者（貨物）資格試験に向けた 社内勉強会 を定期的に実施しており、 今回の試験結果が発表されました。 試験結果発表！ 弊社では 14名が受験 し、そのうち 8名が合格 という素晴らしい成果を上げました。 一般の合格率が 34.1%である中、弊社は57.1% という高い合格率を記録し、非常に優秀な結果となりました。 この成果は、 社員一人ひとりの努力と、社内勉強会が大きな役割を果たした結果 だと言えるでしょう。 社内勉強会の取り組み 今回の試験合格者の高い合格率を支えたのは、 定期的に開催されている社内勉強会 です。 勉強会では、運行管理者資格試験の内容や重要ポイントについて、過去に試験に合格した社員が講師 となり、実践的なアドバイスを行いました。 この取り組みが、試験合格のためのしっかりとした土台を作り、多くの社員が自信を持って試験に臨むことができた要因です。 合格者への報奨とさらなる成長 試験合格者には、 社長からのギフト券授与 という形で、成果に対する労いが贈られました。 これにより、社員一人ひとりの努力が認められ、今

4月1日、弊社では本社にて入社式を執り行いました。 今年は、IWASEグループで新たに6名の新入社員を迎えることができました。 入社式では、社長から一人ひとりに入社辞令が手渡され、新入社員の皆さんの緊張した面持ちの中にも、 これからの挑戦への期待が感じられました。 その後、新入社員それぞれが自己紹介とともに抱負を語り、一言ひとことに社会人としての決意と意気込みが込められていました。 社内には新たな仲間を迎えた喜びと期待が広がり、入社式を通じて新入社員と既存メンバーのつながりがより深まりました。これから共に学び、成長しながら、新たな挑戦に向かって歩んでいけることを楽しみにしています。

トレーラーヘッドとは？ トレーラーヘッドは、物流業界において大型貨物の輸送を支える重要な存在です。その性能や技術は日々進化しており、安全性や環境性能の向上が求められています。 トレーラーヘッドとは、トレーラー（荷台部分）をけん引するための車両を指します。「トラクターヘッド」「トラクター」とも呼ばれ、物流の業界用語では「アタマ」とも呼ばれることがあります。荷台部分と分離した構造が特徴で、貨物を載せるトレーラーを連結してけん引する役割を持ち、大型貨物や長距離輸送に特化した設計となっています。トレーラーヘッドには高いけん引力や安定性が求められるため、一般的なトラックとは異なる構造や性能を持っています。 トレーラーヘッドの基本構造とエンジン性能 トレーラーヘッドは、トレーラー（荷台部分）をけん引する役割を持つ車両です。重い貨物を運ぶため、高出力かつ高いトルク性能が求められます。現在主流となっているのはディーゼルエンジンを搭載したモデルですが、燃費性能を向上させるためのさまざまな技術が進化しています。 高出力エンジンと燃費性能の向上 トレーラーヘッドには、

グループ会社であるイワセトランスポーテーションにて張堂顧問による勉強会を実施いたしました。 2024年問題や働き方改革等について大変ためになる講話をしていただきました。

平素は格別のお引き立てを賜り厚く御礼申し上げます。 さて、誠に勝手ではございますが、 弊社は下記の期間を年末年始休業とさせていただきます。 ◆年末年始休業期間：2024年12月28日(土)～2025年1月5日(日) 新年は2025年1月6日（月）より平常通り営業させていただきます。 ホームページからのお問い合わせにつきましても、2025年1月6日（月）以降 順次回答をさせていただきます。 ご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解いただきますよう よろしくお願いいたします。 来年も弊社をご愛顧いただきますようお願い申し上げます。

11月26日、岩瀬運輸機工本社で防火防災訓練を実施しました。 当日は約20名が参加し、通報手順の確認や初期消火訓練を行い、緊急時の対応力を高めました。 参加者は、実践的な訓練を通じて防火・防災の重要性を再認識し、社内での迅速な連携や安全意識の向上を図りました。 今後も安全を最優先に、日々の業務に努めてまいります。

IWASEは、京都のプロバスケットボールチーム「京都ハンナリーズ」の応援に行ってまいりました。 今シーズン、当社はシルバーパートナーとしてチームを支援しており、アリーナ内の目立つ場所にIWASEのロゴが掲示されています。 試合当日は多くのファンと共に熱い声援を送り、見事、強豪・川崎ブレイブサンダースに勝利することができました。 選手たちの活躍に感動し、パートナーとしてさらなる応援を続けてまいります。 今後の試合もぜひご注目ください。

10月2日、岩瀬運輸機工の本社にて内定式が行われました。 今年は大学卒業予定の内定者4名が参加し、厳粛な雰囲気の中で式が進行しました。 社長による挨拶では、これから社会人としての第一歩を踏み出す内定者に向けた温かい励ましの言葉が述べられました。 会社の一員として迎え入れる喜びとともに、今後の成長に対する期待も込められたメッセージが内定者たちに届けられ、参加者一同真剣な表情で耳を傾けていました。 社長から内定者一人ひとりに内定証書が手渡され、緊張感の中にも喜びの表情が浮かんでいました。 内定証書の授与は、学生から社会人へと切り替わる重要な瞬間であり、これから始まる社会人生活に対する決意が新たにされる場でもありました。 新たな仲間を迎えることで、会社の成長と発展がさらに加速することが期待されます。 内定者たちが今後、どのようにして会社に新しい風を吹き込み、共に成長していくのか、今から楽しみです。

弊社では、毎年創立記念日である7月22日に社内表彰式を開催しています。 今年も、永年勤続者や年間優秀者の表彰を行い、会社の発展に寄与した社員の努力と成果を称えました。 この表彰式は、多くの社員が参加し、一緒に栄誉を讃え合う時間となりました。 このような社内イベントは、社員一人ひとりのモチベーションを高め、会社全体の結束力を強化する重要な機会となっています。 表彰を受けた社員の皆様はもちろん、参加した全ての社員が今後の業務に対する意欲を新たにし、さらなる努力を誓いました。 今後とも、社員一同が一丸となり、精一杯努力してまいりますので、引き続きご支援とご協力を賜りますようお願い申し上げます。 私たち岩瀬運輸機工は、常にお客様の期待に応え、さらなる発展を目指して邁進してまいります。

岩瀬運輸機工では、国家資格である運行管理者資格試験に合格することを目的とした社内講座を開始しました。 今回の講座は第一回目で、今後は月に2回程度のペースで開催する予定です。 講座の概要 初回の講座では、運行管理者資格試験の概要や重要ポイントについて説明が行われました。講師は、過去に試験に合格した社員です。 弊社では、既に社内には何人もの運行管理者資格試験の合格者がいますが、さらに多くの合格者を輩出することを目指しています。これは、運送事業者としての基礎知識を高め、業務の効率化と安全性の向上に直結する重要な取り組みです。 多くの従業員が日々の業務に忙殺され、勉強の時間を確保するのが難しい状況にあります。そこで、社内講座の開催は、効率的に学習時間を確保し、集中して試験対策に取り組むための助けとなります。定期的な講座を通じて、継続的に知識を蓄え、試験合格への自信を深めていくことが期待されます。 社員の様子と展望 初回の講座には、多くの受験予定者が参加し、資格取得に向けた強い意志とモチベーションをが伝わってきました。講座終了後には、受講者

先日、下山学園高校の進路指導の先生が当社を訪問されました。先生のご来訪に際し、当社に在籍している下山学園高校の卒業生2人も駆けつけ、先生と再会しました。卒業生たちは、久しぶりの再会に非常に嬉しそうで、思い出話に花を咲かせていました。 このように母校の先生と再会する機会が持てたことは、卒業生にとって大変貴重であり、彼らの今後の励みになることと確信しています。また、先生に当社の業務内容や職場環境についてご紹介できたことは、私たちにとっても大変有意義な時間となりました。 下山学園高校の先生方には、日頃より優秀な人材を育成し、送り出していただいていることに感謝申し上げます。今後とも、引き続きご指導ご鞭撻のほどよろしくお願い申し上げます。 このたびは、ご多用の中ご訪問いただき、誠にありがとうございました。先生方のご健康とご活躍をお祈り申し上げます。

4月1日、弊社では本社にて入社式を執り行いました。 今年は、新たに7名の優秀な新入社員を迎えることができました。 入社式では、社長自らが新入社員に入社辞令を直接手渡しし、熱い歓迎の言葉を贈りました。 その後、新入社員各人が一人ずつ立ち上がり、自己紹介と今後の抱負を語りました。 社内には活気と期待が満ち溢れ、入社式を通じて新入社員と既存メンバーとの絆が一層深まりました。 新たな仲間とともに、共に成長し、未来への挑戦に向かって邁進していくことを心より期待しています。

弘前学院聖愛高等学校の野球部が、会社見学のために弊社を訪れました。 監督、コーチ、部員、マネージャーを合わせて49名が来社しました。 簡単な会社紹介、青森出身の先輩社員の話の後、会社内を見学しました。 トラック乗車体験やフォークリフトの操作体験などを実施し、 参加者の皆さんは非常に熱心に話を聞いたり、体験をしたりしていまた。 弘前学院聖愛高等学校の生徒さんは、驚くほど礼儀正しく、 また彼らのフレッシュさに触れると、私たちも自然と背筋が伸びる思いになりました。 今回の見学が今後の職業選択の参考になれば幸いです。

この度、弊社は京都のプロバスケットボールチームである「京都ハンナリーズ」の応援を始めました。 京都ハンナリーズに1秒でもかかわる全ての人に夢と感動を！ というクラブ理念に賛同し、「京都ハンナリーズ」の応援を通じて、 スポーツ振興と地域社会の活性化に貢献してまいります。 また、地域の皆さまとともに、「京都ハンナリーズ」を熱く盛りあげていく所存でございます！ 京都ハンナリーズ公式サイト https://hannaryz.jp/

弊社では社員一同、日々の点検や研修はもちろん、 細心の注意を払って安全第一で業務にあたっております。 その甲斐あって、本社のある葛西臨海地区を所轄する葛西警察署様より感謝状をいただきました。 昨年に引き続き2年連続の授与になります。 これもひとえに皆様のご愛顧・ご支援によるものと深謝申し上げます。 今後も会社として安全運転及び交通事故防止を心がけて参ります。

12月4日に福岡営業所の開所式を執り行いました。 私ども一丸となってこれまで以上のサポート体制の充実をはかる所存ですので、 今後ともご愛顧の程よろしくお願い申し上げます。

安全性優良事業所（Gマーク）認定を継続した功績で 東京運輸支局長より表彰状をいただきました。 全日本トラック協会では、 安全性の高い優良事業所に対する認定制度である「Gマーク制度」を実施しています。 安全性優良事業所（Gマーク）とは・・・ 利用者が安全性の高い事業者を選びやすくする等の観点から、 輸送の安全の確保に積極的に取り組んでいる事業所を認定する制度です。 引き続き、運転者への安全教育の実施など安全性向上への取り組みを行っていく所存でございます。

CANON様にご招待いただき、 CANON EXPO 2023 に参加いたしました。 Canon EXPOとは同社が数年おきに開催しているプライベートショーのことで、 CANONグループの製品や最新技術などが展示されています。 本来、2020年に開催予定だったのですが、コロナ禍で延期され、2015年に続く8年ぶりの開催となりました。 こちらはFPD用のガラスの展示です。 ロケで使用するドローンの展示もありました。 看板の前で写真を撮りました。 左：渡邉副社長（イワセトランスポーテーション株式会社） 右：岩瀬取締役副社長（株式会社岩瀬運輸機工） 様々な分野において新しい技術が生み出されていることを実感する とても良いイベントでした。