seisaku2 のすべての投稿

夏季休業のお知らせ


猛暑の候、
いつも弊社サービスをご利用いただき、ありがとうございます。


本年の事務所夏季休業は以下の日程となっておりますので、
お知らせいたします。


————————————–
■事務所休業期間
2022年8月11日(木)~2022年8月16日(火)
————————————–


2022年8月17日(水) より
平常通り営業いたします。


休業期間中のメールでのお問い合わせに対する回答は、
2022年8月17日(水)以降となります。


休業期間中はご不便をおかけいたしますが、
ご了承くださいますようお願い申し上げます。


暑さの厳しき候、皆様方のご健勝をお祈りしますとともに、
今後ともご愛顧のほどよろしくお願い申し上げます。

社内表彰式を実施しました


弊社では創立記念日である7月22日に社内表彰式を実施しています。


今年も、永年勤続者、年間の優秀者の表彰を行いました。





あいにくのコロナ禍により東京本社、京都支店それぞれで当日在籍者のみの表彰式となりましたが、


岩瀬運輸機工を支えてきた誇りを胸に、晴れがましい笑顔の集いとなりました。





来年こそは、多くの社員とともにこの栄誉を讃えあいたいですね。





なお、弊社では上記写真にありますようにオフィスのデスクは席ごとにパーテーションで区切り、


万全の感染対策を整えております。


記念写真撮影の間だけ会話なしに撮影しておりますので、何卒ご理解いただけますよう、お願い申し上げます。

内定者へメッセージカードをお送りしています


岩瀬運輸機工 採用担当です。

現在、2023年4月に向けて新卒採用活動を実施しております。

今年は例年にも増して多くの意欲ある学生の皆さんにお会いすることができました。

選考の結果、既に数名の方々に内定を出しております。

内定者には内定通知書と内定承諾書に加え、手書きのメッセージカードを送付しています。

入社のご判断は応募者に委ねられていますが、

ぜひ当社の一員として一緒に働けることを願っています。

まだまだ会社説明会を実施しています!

ご興味のある方はぜひ、以下のリンクをご参照ください。

マイナビ2023 岩瀬運輸機工 新卒採用情報

会社説明会 資料

京都支店 朝礼後の一斉清掃活動に取り組んでいます


京都支店では、6月末より毎日の朝礼後に一斉清掃の活動を行っています。

 

 

うだるような暑さが続くときこそ、まずは整理整頓と清潔を心がけることで、ストレスの緩和にもつながります。

 

火曜日、木曜日は支店構内の清掃。そして月曜日、水曜日、金曜日は支店に面する府道宇治淀線の沿道の清掃を行っています。

 

綺麗な街並みを維持することで、地域の皆さまにも一服の清涼を感じていただければ、と願っております。

 

 

当社は、創業の精神として「掃除」と「挨拶」を重視しており、行動指針にも「家庭、会社、お客様、地域社会、どのような場面でも、掃除を徹底」することを掲げています。

 

今後とも支店社員全員で創業以来続く行動指針を実践すべく、引き続き、この清掃活動に取り組んでまいります。

 

もちろん、社員一同水分補給はこまめに行い、熱中症への備えも徹底しております。

 

記録的な猛暑が続いていますが、皆様におかれましてもどうぞご自愛くださいますようお願い申し上げます。

アンケート調査へのご協力をお願いいたします



岩瀬運輸機工をご利用いただいたお客様へ

よりよいサービスのためにお客様の声をお聞かせください。


私たち岩瀬運輸機工は精密機械・大型重量物運送のエキスパートとして、

これまで多くのお客様の大切なお荷物に対し、運搬と設置に関わらせていただきました。



さらなるお客様満足度の向上のために、どうかお気づきの点をお聞かせください。

忌憚なきご意見をお待ちしております。



株式会社 岩瀬運輸機工 安全衛生委員会



 

お客様アンケート調査のご案内


お客様限定のアンケートです。

※アンケートには弊社からご案内しております「案件番号」のご入力が必要となります。

案件番号がご不明なお客様は、担当営業までお問い合わせください。

年賀状・暑中見舞廃止のお知らせ



拝啓


時下ますますご清祥の段、お慶び申し上げます。

日頃は格別のお引き立てをいただき、ありがたく御礼申し上げます。


この度、弊社は近年の虚礼廃止の流れや自然環境意識の高まりなどを鑑み、すべてのお取引先企業様に対し、年賀状・暑中見舞によるご挨拶を控えさせていただきます。


誠に勝手ではございますが、何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。


引き続き倍旧のご厚情を賜りたく、何卒よろしくお願い申し上げます。


敬具


令和3年11月

株式会社 岩瀬運輸機工
代表取締役 遠藤育完

Respect the Law 38 へ賛同いたしました。


Respect the Law 38 とは

道路交通法第38条『歩行者優先』の認知・遵守を推進するプロジェクトです。


ニュースで、ときおり痛ましい交通事故を目にすることがあります。


日々、クルマで仕事をする者としてはとても他人事ではなく、私たちも何かできることはないのかと悩むこともあります。


クルマは走る凶器ではありません。


人の暮らしに寄り添う社会の公器として、私たちも動き始めます。


交通法規を遵守することはもちろん、歩行者に優しい運転を行う会社であることを、ここに宣言します。


これからもドライバー一人一人が岩瀬運輸機工の看板を掲げて走ることの誇りと責任を胸に、さらなる安全運転に取り組みます。


Respect the Law 38 賛同企業は、『歩行者を守る』活動を自らが実践し、それを紹介することで賛同企業の輪を広げ、歩行者が事故に遭わない世の中になることを目標としています。


ぜひ動画をご覧ください。





Respect the Law 38
公式HP:https://respect-38.com/

若手社員の研修を行いました


新卒入社3年未満の社員を対象として、外部から講師を招き、本社にて研修を行いました。
受講者は本社6名、京都支店3名、名古屋営業所1名の計10名。

 

若手社員が集まることも珍しいため、研修の前に集合写真を撮影しました。

 

 

講師はチームPINPIM代表の杉浦敏代さん。

 

 

ピープルマネジメントのオーソリティをお招きして、若手社員の成長のあり方や企業風土改革についてのお話をしていただきました。

これからさらに岩瀬運輸機工の中核を担っていくべき若手社員にとって、働くことの喜びを自らの成長につなげ、幸福な人生を歩むためのヒントを多くいただきました。

研修といっても講師の杉浦さんのリードで和気あいあいとした雰囲気で進み、リフレッシュと学びを得る貴重な体験となりました。

 


 

またの機会を楽しみにしております。

杉浦さま、ありがとうございました。

 

杉浦敏代 ぴんぴん ポジティブチェンジへの案内人

社長交代のお知らせ


去る2021年8月30日開催の弊社株主総会及び取締役会におきまして
武藤浩之の後任として代表取締役社長に遠藤育完が選任され、
9月1日より就任いたしました。

「ホワイト物流」推進運動へ参加を宣言しました。


 【取組方針】
・事業活動に必要な物流の持続的・安定的な確保を経営課題として認識し、生産 性の高い物流と働き方改革の実現に向け、取引先や物流事業者等の関係者との相 互理解と協力のもとで、物流の改善に取り組みます。

 【法令遵守への配慮】
・法令違反が生じる恐れがある場合の契約内容や運送内容の見直しに適切に対応 するなど、取引先の物流事業者が労働関係法令・貨物自動車運送事業関係法令を 遵守できるよう、必要な配慮を行います。

 【契約内容の明確化・遵守】
・運送および荷役、検品等の運送以外の役務に関する契約内容を明確化するとと もに、取引先や物流事業者等の関係者の協力を得つつ、その遵守に努めます。

 【取組内容】

1.物流の改善提案と協力
2.パレット等の活用
3.運送契約の書面化の推進
4.働き方改革に取り組む物流事業者の積極的活用
5.荷役作業時の安全対策
6.異常気象時等の運行の中止・中断等

「ホワイト物流推進運動」